校本自编教材如何管理
2019-07-10 分类：教材出版常见问题
校本自编教材如何管理?大多有能力的学院都有自己编写教材的任务，学校教师都是可以参与自编教材的编写的。那么校本自编教材如何编写呢?本文为大家介绍学院自编教材管理办法。
一、院内自编教材的分类
1.按教材的类型不同分为以下两类：
⑴理论、实验、实训、实习教学需要的讲义、指导书。教师自编教材可以出版吗
⑵理论、实验、实训、实习辅助教学需要的参考书、习题集、辅导书及技术资料等。
2.按教材的编写方式不同分为以下两种：
⑴自主开发编写的教材。
⑵摘编或组编的教材。
二、院内自编教材的基本要求
1.各专业所开设的课程应优先选用正式出版的高职高专教育国家规划教材、优秀教材、精品教材和教育部推荐教材，无合适教材选用时，方可自编教材。
2.院内自编教材必须按照本办法的规定程序进行申报、验收、评审。
3.院内自编教材的主编、主审必须具备以下条件：
⑴原则上要具备中级及以上技术职称和双师素质，且讲授该课程三遍以上。
⑵要熟悉本专业人才培养方案和该课程的课程标准(或教学大纲)。
⑶在本课程领域中具有较高的学术水平并得到同行教师的认可。
⑷具有较强的组织协调能力、语言表达能力和文字能力。
⑸熟悉高职教育教学规律，掌握国家有关政策法规。
4.院内自编专业教材必须有行业、企业工程技术人员参加编审。
5.院内自编教材的编审原则上由编审人员利用业余时间完成，不能影响正常教学工作。
6.院内自编教材实行主编负责制，主编要对教材的内容、质量、版权负全责，主编要负责教材的修订和再版工作。主审对技术问题把关。
7.院内自编教材的书稿质量和体例格式参照中国电力出版社《作译审编校须知》(1999年9月第一版)的有关规定和要求。
三、院内自编教材的申报、编写、评审程序
1.申报程序
⑴主编申报。系部根据各专业教材建设规划，制定院内自编教材年度计划，安排落实主编、主审。主编负责组织成立编写组，填写《院内自编教材申报表》(见附件1)，根据课程标准或教学大纲要求制定《院内自编教材编写提纲》(见附件2)。
⑵主审把关。系部安排主审会同参审对《院内自编教材申报表》、《院内自编教材编写提纲》进行技术审核把关，并签署审核意见。审核意见包括教材内容是否符合课程标准或教学大纲要求、教材结构安排是否合理、教材内容是否具有先进性和实用性等。主编应按照主审意见修改《院内自编教材申报表》、《院内自编教材编写提纲》。摘编或组编的教材不安排主审。
⑶教研室、系部审核。教研室、系部主任对《院内自编教材申报表》、《院内自编教
材编写提纲》进行审核，并签署审核意见。审核意见包括教材的编写意义、教材类型、编写方式、进度要求及教材使用范围等。
⑷院领导审批。经系部领导审核的《院内自编教材申报表》、《院内自编教材编写提纲》一式三份，报教学主管院长审批。经教学主管院长批准后，一份报教务处备案，一份报科研处立项，一份由编写组使用。
2.教材编写、印刷程序
⑴主编组织编写。主编组织参编按分工编写教材并进行统稿，完成书稿后，报科研处安排审稿。
⑵审稿。科研处将书稿交主审、参审进行审稿。主、参审根据《院内自编教材编写提纲》要求对书稿进行通读、审核，并按《院内自编教材审稿意见书》(见附件3)要求填写审读记录和审稿意见。审稿时间一般控制在1个月内。
⑶定稿。科研处将审稿意见反馈给主编。主编应按审稿意见认真修改书稿，并与主审一起定稿。教材定稿后，按学院有关规定办理印刷手续，投入教学使用。
3.成果评审
院内自编教材经过一轮教学使用后，可按《教科研成果评审办法》(试行)的规定程序申请教学成果评奖。
四、院内自编教材的酬金和奖励
1.酬金核定标准
⑴摘编、组编的各种教材：10万字以下，按每种教材400元核定酬金;10万字及以上，按每种教材600元核定酬金。摘编、组编的各种教材没有主审费用。
⑵自主开发编写的教材：讲义、指导书类按15元/千字计算酬金;参考书、习题集、辅导书及技术资料类按10元/千字计算酬金;每种教材的审稿费为3元/千字。
2.酬金发放
科研处每学期根据院内自编教材酬金核定标准计算每种教材的酬金并汇总制表，经主管院长审批同意后，科研处根据教材主编、主审对酬金的分配比例，制作院内自编教材酬金发放表，按规定程序办理审批手续，报财务处发放酬金。院内自编教材的修订或再版不再支付稿酬。
3.奖励
⑴院内自编教材获得院级教学成果奖，按《教科研成果、学术论文奖励办法》颁发奖励证书和奖金。
⑵学院优先推荐获得院级教学成果奖的院内自编教材参加上级评奖或正式出版。
五、附则
1.院内自编教材的版权归学院所有。
2.在学院立项的建设项目和研究课题中所包括的自编教材参照本办法执行。
3.本办法自20***0年1月1日起执行，由科研处负责解释，原《关于自编教材、讲义与参考资料的暂行规定》废止。
