课题研究成员评职称有用吗

2020-08-24

  

  课题研究成员评职称有用吗?排名靠前的有用,排名靠后的没用。一个课题通常是由一个课题组的所有成员共同完成的,课题成员按照参加课题研究的贡献程度,按顺序进行署名,一般默认的情况是。按每个成员对课题的贡献程度,从前到后依次署名主持人第一参与人第二参与人等等。

课题研究成员评职称有用吗

  课题的研究成员数量很多的情况下,课题研究成员有用吗?是不是排名越靠后对于评职称来说就没有意义了呢?用来评职称的课题通常会认可课题排名前五的成员,排名越靠后质量越低,虽然是参与了课题研究,但也很难得到评审的加分,所以这里也提醒作者,在准备职称评审课题的时候尽可能署名前五位,其他位置不适宜作为职称评审。

  课题对于评职称的作用就是加分,一个课题的总加分是可以确定的,具体多少,要找到自己所在单位下发的职称加分政策。但一个课题是多个人共同完成研究的,课题的职称加分,不可能只加在课题负责人的身上,而是排名顺序在前五名的成员共同分摊,由于每个人对于课题研究的贡献不同,即排名越靠前的成员,获得的职称加分越多。

  综上,评职称科研课题是可以加分的,且加分较多,现在很多职称评审对论文专著要求越加严格,大家都有差距就拉不开了。那么参与科研课题能锦上添花,为您的职称晋升更上一步楼。

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