课题研究成员评职称有用吗

2020-08-24

　　课题研究成员评职称有用吗?排名靠前的有用，排名靠后的没用。一个课题通常是由一个课题组的所有成员共同完成的，课题成员按照参加课题研究的贡献程度，按顺序进行署名，一般默认的情况是。按每个成员对课题的贡献程度，从前到后依次署名主持人第一参与人第二参与人等等。

　　课题的研究成员数量很多的情况下，课题研究成员有用吗?是不是排名越靠后对于评职称来说就没有意义了呢?用来评职称的课题通常会认可课题排名前五的成员，排名越靠后质量越低，虽然是参与了课题研究，但也很难得到评审的加分，所以这里也提醒作者，在准备职称评审课题的时候尽可能署名前五位，其他位置不适宜作为职称评审。

　　课题对于评职称的作用就是加分，一个课题的总加分是可以确定的，具体多少，要找到自己所在单位下发的职称加分政策。但一个课题是多个人共同完成研究的，课题的职称加分，不可能只加在课题负责人的身上，而是排名顺序在前五名的成员共同分摊，由于每个人对于课题研究的贡献不同，即排名越靠前的成员，获得的职称加分越多。

　　综上，评职称科研课题是可以加分的，且加分较多，现在很多职称评审对论文专著要求越加严格，大家都有差距就拉不开了。那么参与科研课题能锦上添花，为您的职称晋升更上一步楼。