课题主持人岗位积分规则是什么

2021-06-26

　　学校为鼓励教师积极参与课题研究工作，提高整体教研水平，指定了课题主持人工作评价细则，对参与课题主持人的教师，给予岗位积分。岗位积分关系着教师的绩效考核、评优考核，因而教师必须积极申请参与课题。下面我们来看看课题主持人岗位积分规则是什么。

　　课题主持人岗位积分基本规则;

　　1、课题申报批准立项后，课题主持人岗位积分15分;

　　2、课题主持人的课题，县级积分5分，市级积分10分，省级积分15，国家级积分20分。

　　3、按时提交课题计划，科学合理的，积分5分。

　　4、课题主持人组织课题组成员，每学期写一篇论文，并发表或者评奖的，并最少有一次实验报告，可以积分25分。

　　5、认真组织课题研究工作，完成研究任务，积分10分。

　　6、按时开展课题研究工作，课题研究记录详细周密的，积分15分。

　　7、按时上交课题研究阶段性总结，积分10分。

　　8、课题批准结题后，积分30分。

　　除整个课题研究积分外，还有奖励加分;

　　1、书面给学校教研活动提出有明显积极作用的建议的，积分5-15分。

　　2、课题论文在学校评选中获得一等奖的，积分7分;二等奖，积分5分，三等奖，积分3分。在县级以上报刊上发表或者获奖的，积分10分。在省级以上报刊上发表或者获奖的，积分13分。

　　3、在学期末，被评为优秀课题主持人，加10分。

　　整个课题研究过程，每一个阶段，都能获得积分。只要认真出色的完成课题研究任务，整个课题可以为教师加很多岗位积分。参与课题研究，不一定是为了评职称，在平时教学活动中，也需要课题来评绩效、评优秀等。如你你需要课题，欢迎在线咨询，我们可以为您提供最满意的课题。