著作出版第一作者有用吗

2022-02-08 分类：著作出版常见问题

　　

　　著作出版如果作者很多，可以按照贡献度排名为第一作者第二作者第三作者等等。通常对于评职称来说，著作第一作者还是作用很大的，主要体现在加分上，作者排名越高加分越高。相比独著作者来说，第一作者加分略低，但位置通常是可以拿来评高级职称的。

　　著作第一作者和独著作者评职称有很大区别：

　　1、职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，每个职称单位的要求都是不同的，出书、论文发表、著作还有课题等作为个人的学术成果，如果单位有要求的，那么就可以作为加分项来评职称。

　　2、著作用于评职，也是具有一定要求的。评职称的著作要求，并不是统一不变的，参评人各自以本单位职称评审文件规定为准。不同的参评人，或者评不同的职称等级，同样是出版著作评职称，可能面对的要求是有差异的。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定;而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。

　　3、其实在著作评职时，对著作作者署名位置是有要求的。独著是著作只有一个作者，这本著作是由一位作者编撰完成。而合著作顾名思义是由多位作者合作完成的，并非一人之力。虽然独著的作者和合著的第一作者都是署名在第一位置的作者，但这里的第一作者是有区别的，价值不一样，所以在评职时也会有区别，认可度和加分值有差异。

　　4、评职时，在撰写水平差不多的情况下，一个由一位作者编写，一个由多位作者撰写，撰写出来著作的价值可能不相上下，但是对作者的认可度肯定是不一样的，在评同一职称时所获得的加分也是不一样的，相对来说独著的作者更占优势，因为会获得所有加分;而合著的第一作者需要与其他作者分享加分，所以优势并不明显。

　　5、另外评职的范围也是不一样的。通常情况下，独著的作者和第一作者基本上都是可以参与所有级别职称的评定。但是，评职的级别越高，要求就越严格。在评正高职称时，评职单位往往只认可独著，那么第一作者是不起作用的。所以说独著在评职时比署名第一作者更占优势。但是独著需要作者一个人完成写作、投稿以及发表的相关事宜，操作难度比较大。

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