评职称ei期刊能加多少分

2022-11-16

　　

　　评职称ei期刊能加多少分?不同行业、不同地区有自己的要求，可能加5分，也可能是加10分，在评职称时论文只是其中的一个加分项，每个加分项都会根据实际情况加分，最后根据总分来晋升职称，下面以教师和工程技术人员为例分享ei期刊论文加分的相关知识。

　　一、教师评定职称时学术论文(每篇)(满分15分)非核心期刊1分(可累计，参评正高级上限5分，其他上限10分)，中文核心期刊4分，三大检索收录6分。具体加分细则如下：

　　(1)学术论文只计算独立完成和第一作者的学术论文(参评正高级)。独立完成论文，成果分值分配系数为1;合作完成论文， 第一 作者成果分值系数为0.8;第二作者(参评副高级及副高级以下计算成果分值系数为0.3,其他作者不计算分值。

　　(2)学术论文系指在公开出版发行的学术性期刊上发表的本专业或相关专业的论文:增刊、论文集上发表的论文不计分(若被检素，则按检索论文计算分值。学术论文注重学术性，不包括一般通俗性、科普性和启蒙性文章。

　　(3)参评正高级职称须公开发表中文核心期刊论文至少2篇及以上。

　　(4)中文核心期刊统一以《中文核心期刊要目总览》北大发布)为准。分类核心期刊及《中文核心期刊要目总览》以外的学术期刊为普通期刊。

　　(5)三大检索收录论文是指被SCI(科学引文素引)、EI(工程索引)、ISTP(科技会议录索引检索收录的论文。必须以提供有资质的情报咨询中心开具的检索证明原件为准。

　　二、工程技术研发类专业高级职称的论文量化评价标准及评分等级最高分数为8分，具体标准如下：

　　得8分：在国际学术会议上交流本人的专业技术论文，或在国际权威检索学术刊物、本专业核心期刊上发表本专业论文二篇及以上。

　　得7分：在国际学术会议上交流本人的专业技术论文，或在国际权威检索学术刊物、本专业核心期刊上发表本专业论文一篇。

　　有关规定：

　　(1)所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著)，以证书及原文为准。其中：

　　国际权威检索学术刊物是指被SCI、SSCI、EI、ISTP四大国际索引所收录的国外期刊;

　　国外期刊是指带有国际标准刊号(ISSN)的国外期刊;

　　(2)论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由单位职改办组织专家认定。

　　(3)论文得分，应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如：在国家级刊物上发表论文一篇，该论文对应级别评分为7分，如果是独著，则论文得7分，如果为2人合写，那么得分应为3.5分。

　　(4)若多篇论文发表或交流，以论文最高得分为基础分，累加其余各篇论文得分后×10%并与基础分相加即为论文总得分。例如：某参评人员共有三篇论文发表(交流)，其中第一篇由2人合写并在国家学术刊物上发表，第二篇为个人独写并在一般级刊物上发表，第三篇论文为2人合写并在一般刊物上发表，则该同志第一篇论文得分为3分，第二篇论文得分为6分，第三篇论文得分为3分，那么该同志论文得分总分为6+(3+3)×10%=6.6分。

　　(5)同篇论文在不同刊物上发表不重复加分：与获奖成果一致的论文不重复加分。

　　由此评定职称发表ei期刊论文加分还是比较多的，ei和sci、ssci等都属于国际知名索引库，是国际权威检索刊物，在评职称时加分是最多的，当然如果评职称人员以独立作者身份发表能够获得最高的加分，而如果是第一作者或者是和其他作者合作完成的论文，加分是要平分的，个人计分会减少，因此作者想要获得更高的加分，还是应该多准备几篇ei、sci论文，而且作者位置也要安排的靠前一些。