著作出书评职称加分利器，你还在等吗?另附好书推荐

2025-02-27

　　

　　出版著作是当下评职称加分利器，优势是比较多的，今天重点介绍出书的相关优势，以及出书作者可以担任的位置，作者结合自己的情况尽早的安排出书工作，才能获得加分，对评职称是有很大的帮助。

　　著作出版相关优势如下：

　　1.专著字符多，更能体现学术价值;

　　2.周期短，100%操作成功;

　　3.费用低，可代替核心使用;

　　4.破格晋升专著属于必备材料;

　　5.相当于2-3篇论文加分;

　　6.出版范围广，不受称职和学科限制;

　　7无风险压力，不存在网撤撤刊;

　　8.提高个人知名度，发挥人个能力。

　　评职称出版著作时，作者位置很关键，主编，副主编加分高，有的著作是第一作者，第二作者，含金量也比较高：

　　主编位置的重要性：

　　著作的主编位置在职称评审中具有较高的认可度。正高职称评审通常要求评职人员必须是著作的第一主编，即署名在第一位置的作者。主编的出书费用和编写字数通常高于副主编。这是因为主编承担的任务更重要，需要完成更多的编写工作。出书你还可以了解：著作出版要走哪些流程?

　　主编与副主编的区别：

　　主编和副主编在职称评审中的加分不同。主编的加分通常高于副主编，尤其是在医学领域，第一主编的位置对于评正高职称尤为重要。

　　在医学著作中，最多可以有6个作者上CIP信息或在新闻出版总署备案，这为更多人提供了参与著作的机会。然而，评副高以上职称时，通常要求前三作者，即最低是第三主编。

　　选择主编位置的建议：

　　在选择主编位置时，首先要查看当地的评审文件，了解具体的评审要求。不同单位和地区的评审细则可能有所不同。考虑自己的贡献和能力，选择一个既能体现自己贡献又符合评审要求的主编位置。

　　最后在这里推荐了适合大家出版的好书，下书号比较快，有意者尽快入手：

　　1.《计算机辅助设计》差二三主编

　　2.《Python语言程序设计基础》差第三主编

　　3.《人工智能基础》只差第二主编

　　4.《机电控制技术基础》只差第二主编

　　5.《国际贸易实务》只差第三主编

　　6.《商务英语口语》只差第三主编

　　还有一些百佳社的资源，ISBN+CIP都已下发，比如：现代企业人力资源*****与创新;管理会计人才****队伍建设发展研究，有需求的作者赶紧入手了。