评副高职称，2篇论文和著作哪个加分高?

2025-03-29 分类：出版常识

　　

　　评副高职称对业绩成果要求比较严格，很多作者是在著作和论文两者选一个当加分项，加分差距也会影响职称评审结果，那么2篇论文和著作哪个加分高，哪个更容易评上职称?下面从多角度分享两者的含金量，作者也要结合自己所在地区，单位的政策综合选择加分项。

　　一、加分对比

　　1、著作加分普遍高于普通论文

　　以建筑工程领域为例，一本独著或合著第一作者的专著加分可达15分，相当于5篇省级论文或2-3篇核心期刊论文。

　　云南地区教师评副高时，普通期刊论文加0.75分，核心期刊加1分，而著作或教材的加分更高。

　　某地副高评审中，一本专著可加16分左右，而两篇省级论文可能仅加5-6分。

　　2、核心论文与专著加分可能相当

　　核心期刊论文(如SCI、EI)的含金量较高，加分可能与专著第一作者相当。例如，部分单位规定一篇核心期刊论文加8-10分，而独著专著加10-15分。

　　但核心论文发表难度大、周期长，性价比低于专著。你还可以阅读：评职称著作作为加分项满足哪些要求

　　二、含金量与认可度

　　1、学术价值差异

　　论文：侧重具体问题的创新性研究，篇幅短，适合展示阶段性成果。核心期刊论文(如SCI)国际认可度高，但发表周期长、费用高。

　　著作：系统性更强，反映学科领域的全面研究，出版审核严格，学术影响力更持久。独著或第一作者通常被视为学术能力的综合体现。

　　2、单位偏好

　　高校和科研机构：更重视核心论文，尤其是理工科领域。

　　事业单位和企业：专著认可度较高，尤其建筑工程、医学等应用型领域。

　　三、地区与单位政策举例

　　1、山东省(宽松单位)

　　副高评审可接受2篇省级论文或1篇国家级论文，但专著副主编(费用低、周期短)更划算。不过核心论文含金量仍高于专著副主编。

　　2、云南省

　　教师评副高需3篇论文+1部著作/教材。著作加分显著高于普通期刊论文。

　　3、山西省

　　要求3篇论文+1项专利，专利和著作的加分需根据具体文件，但著作通常加分更高。

　　4、三甲医院(严格单位)

　　评副高需专著第一作者或核心论文，专著加分可能略高于论文。

　　四、综合建议

　　1、优先选择专著的情况

　　单位认可合著(如第一、第二作者)或独著;所在行业更重视系统性成果(如建筑、社科);时间紧张或论文写作能力较弱。

　　2、优先选择论文的情况

　　单位明确要求核心期刊或SCI论文;研究领域偏重前沿技术(如人工智能、医学);具备较强的论文写作与发表资源。

　　由此可见评定副高，2篇论文加分高，还是著作加分高要视情况而定，作者出书要严格遵守规定，避免书号不认可的情况，出版著作独著加分高，合著的第一作者加分也高。无论是哪一种都需要时间来准备，大家也可以查阅职称评审文件，看里面对科研成果是怎么要求的，为了安全起见，可以同时准备著作和论文，获得更高的加分。