申请高级职称认可哪种类型的著作

2025-05-29

　　高级职称是级别中较高的职称，晋升时竞争激烈，作者要获得更多的加分，其中论文，著作是重要的加分项，而申请高级职称认可哪种类型的著作?这是作者比较关心的，不同的地区职称文件有所不同，可以一起查看了解。

　　1、申报正高级人力资源管理师资格，论文论著要求

　　出版本专业专著、译著、教材1部以上(本人撰写10万字以上)，或以第一作者身份在核心期刊发表本专业论文1篇以上，或在专业刊物发表本专业论文3篇以上。

　　2、申报高级人力资源管理师资格，论文论著要求

　　作为第一作者或通讯作者在专业刊物上公开发表的本专业学术论文至少1篇;或独著(合著)出版本专业著作、教材1部，本人撰写2万字以上，且著作已正式出版。相关知识阅读：宁夏人民教育出版社出版著作适合评职称用吗

　　3、教研人员评定高级职称著作要求如下

　　正式出版学术著作1部(本人撰写10万字以上)。

　　从这些条件中可以看出，评定高级职称时对著作要求很高，可能要独立撰写并公开出版本专业较高水平学术论著，也就是要安排独著，如果是合著的，必须是第一作者，对字数也有要求，需要10万字以上，著作要公开出版，并且是要在任职内出版的，比如评正高级职称所用的著作，需要是在评上副高职称后安排的著作，要确保著作是真实有效的。

　　还有的条件中规定出版的专著，译著是指取得ISBN统一书号，公开出版发行的专业学术著作，有的职称文件要求著作不仅要有书号，还要有CIP数据，这都是正规的信息，而且要能够查询到，有相应的检索证明才可以。

　　这些就是职称评审申报高级职称认可的著作，评审人员一定要看自己单位的要求，根据要求准备著作，更多出版详情可随时咨询学术顾问，安排合适的著作位置。