课题组成员怎样才能很好的搭配

2019-01-03 分类：课题申报常见问题

　　课题组成员怎样才能很好的搭配?课题组成员的材料是衡量课题组成员的水平能否完成课题任务。有过这种情况，课题组只有申报者一个人，或者成员水平不高而被拿掉。课题组成员需要很好的搭配，对课题申报有利无害。

　　为什么对课题组成员这样重视?因为当前的课题研究应当是集体研究，一个人或两三个人，很难研究出精品的。只有大家合作，互相讨论，发挥集体智慧才能出精品。如我们组织几位博士研究符合中国国情的公共管理理论。经过初步合作讨论，都觉得收获很大。一个人单独研究是不行的。我们曾经碰到过这种情况，论证得非常好，课题组成员仅一两个人被拿掉的。

　　课题组成员要很好地搭配：

　　第一：研究实际问题的课题，成员中除理论工作者外，应包括一些实际部门的工作人员，这样便于调查。

　　第二：研究基础理论的课题，成员中应有这方面造诣较高的教授，还要有从事这领域理论研究的具有博士学位的青年学者。

　　最后，教师的课题观念问题。我们要树立课题观念。我是经常到国内一些学校去，遇到很多教师同我交谈，主要谈他们现在做什么课题。有的是国家、教育部或省、市被评上的课题，多数是在从事自己学科领域自立的课题，无论问哪位教师，特别是青年教师，他们都有课题，课题观念很强。

　　综上，课题组成员如果搭配不好，课题组成员太少就容易被筛选下去导致申报课题失败。课题组成员要有很好的研究基础，一个漂亮的履历，能提升课题申报成功率。需要课题欢迎在线咨询。课题主研人员是课题组成员前几名?