纸质书号出版的专著才是职称成果吗

2024-06-13 分类：出版常识

　　纸质书号出版的专著才是职称成果吗?并不仅仅是纸质书号，当下电子书号，国际标准书号出版的专著都可以算作职称成果，就看单位是怎么要求的，评审人员应该仔细阅读职称文件关于著作的部分，针对性准备材料即可。

　　职称文件中如果要求只要是正规学术出版，拥有正规书号的专著就可以，并没有特殊要求cip号，这时纸质书号，电子书号，国际标准书号都行。如果要求同时有isbn和cip数据，这时就必须用纸质书号，ISBN是一本书的代号，而CIP数据是图书在国内的合法身份证明，可按当地职称文件选择符合要求的。

　　除了书号外，职称评审对专著作者位置还有要求，比如需要独立作者，第一作者，如果是合著出版，由多个作者共同分摊著作的职称加分的，其中作者位置越靠前，获得的职称加分越高。若选择独立作者，说明著作是独著，则一个作者独享著作的职称加分。

　　职称评审出版学术专著，内容是最重要的，在出版专著之前，需要认真了解单位的职称评审文件对于专著内容的要求，必须要符合相关的评审规则。评正高级职称大部分对著作字数的要求在10万~20万左右。有的单位要求是独著或者合著出版一本本专业的著作，若是独著可能会要求写10万字以上，若是合著要求是前三名主编才有效。

　　可见职称成果中的专著要求是很严格的，作者选择出版社也要慎重，可以结合自己的专著方向，根据自己所在单位职称评定的要求，有些单位对出版社级别有所要求，有的单位则没有。而且在能满足自己评职称的基础上，肯定是选择价格便宜，性价比高的出版社，还要根据自己提交职称材料的时间，合理安排出版时间，提前做好规划，这才是有效的职称成果。