38岁后面临升副高级，出版著作是评职称有力加分项

2025-03-04 分类：出版常识

　　

　　评审副高职称时，竞争是比较激烈的，获得的加分越多，晋升胜算越大，著作是其中的重要加分项，接下来对著作加分情况展开详细的介绍。

　　一、著作加分

　　著作的种类很多，如果是专著，那一般是16分左右;如果是其他的作品加分会有变化，比如译著是16分，编著是12分。相比之下，一般情况下论文的加分没有著作高，如果是SCI论文，那么就得根据具体的评分标准来确定。在相同的层次上，著作的学术价值要比单篇论文高得多。

　　同时，著作出版的附属条件相对较少，更易于实现。一般来说，在评职称时论文不如著作优势大。参评人如果要用著作评职 ，我们会带你了解晋升职称著作的快速出版技巧，以确保著作能够及时出版，在评职称中助力加分。更多知识可阅读文章：著作出版评职加分情况

　　二、论文发表加分

　　论文的加分和发表刊物的等级直接相关。简单来说，刊物的级别越高，论文的加分也就越多。一般来说，论文的加分从高到低的顺序是：国际核心论文(6分以上)，国内核心论文(6分左右)，国家级论文、省级论文(后两者均不超过6分)。其中要说明的是，国际核心论文的加分要在6分以上，具体的加分数目要根据所在单位加分制度来决定，一篇SCI论文的加分可能会达到十多分。

　　晋升职称时，往往需要的业绩成果如下：

　　1.非基层正高：

　　省市医院，论文核心3篇或普刊4篇+2核心，课题2项!

　　县区市医院，论文核心2篇或普刊3篇，课题1项或新技术2项!

　　2.非基层副高：

　　省市医院，论文核心2篇或普刊3篇+1核心，课题1项!

　　县区市医院，核心1篇或普刊2篇，课题1项或新技术1项

　　3.基层职称：

　　普刊论文一篇职称分

　　4.科普：每年不少于1篇 字数无要求

　　而在学术成果上，不仅需要出版本专业有深度且个人撰写字数超过5万字的著作，或者在省级以上专业期刊上发表，或在省级以上学术会议中宣读具有高质量学术价值的论文两篇以上，更要有为解决复杂技术问题而撰写的、达到高水平的研究报告或重大项目的立项研究(论证)报告多篇。这些新的要求无疑增加了申报的难度。

　　副高职称评审时，申报材料，流程，注意事项等都是各位评审人员要掌握的：

　　1、申报材料

　　专业技术职务申请表、专业技术人员考核登记表、继续教育合格证、奖励证书、免冠彩色证件照、身份证复印件、学历证明、论文、社保记录、劳动合同、业绩材料、个人工作总结等。

　　2、申报流程

　　确认申报专业→系统注册(个人和用人单位都要)→填写申报信息→上报审核→所在单位审核→生成上报材料→逐级送审→公示下证

　　3、注意事项

　　业绩材料：工程类业绩证明必须要有申报人的名字，可以是设计资料、过程资料，竣工资料、评审资料，但是必须是有第三方证明的。

　　继续教育学时：需提交近五年的继续教育学时证明，每年累计不少于80个学时的继续教育任务，并提交继续教育合格证书。

　　论文：论文数量大概2-3篇，查重率控制在30%以内，必须是在 CN 、 ISSN 等专业期刊上发表才行，双刊号齐全。

　　副高职称评审要求越来越高，能早评就要早评，错过25年的申报期，可能还要等一年，一定要抓紧时间了。