评定职称加分科研成果是选择发表核心论文还是出专著

2025-03-22

　　评定职称有学历，资历等要求，还需要有科研成果来加分，就有作者在考虑是选择发表核心论文加分，还是出版专著加分，两者是各有优势和不足，下面针对这两项加分成果展开介绍，评定职称人员可作为参考。

　　评定职称时，科研学者能力比较强的话，还是要以发核心期刊为主，核心论文的含金量不言而喻，国内核心期刊，国际核心期刊论文加分都比较高，不管大家是评定职称，还是想要获得加分，有一定高质量，数量多的论文自己的竞争力就会提升。

　　或者是作者想要获得更高的加分，可以同时准备核心论文和出版专著，核心论文和专著都是加分成果。专著出版有两种形式，可以考虑出版独著，也可以考虑合著，独著以及合著的第一作者加分是更高的，作者可以根据自己的实际情况来选择最适合当下的出版方式。

　　评定职称出版专著，或者是发表论文都要和专业人员合作，在他们的指导下，费用相对会少一些，核心论文价格略高，专著费用相对低一些，作者同时准备两项科研成果既耗费精力，又要承担一定的经济压力，作者要做好心理准备。你还可以阅读文章：发表1篇国内核心论文难度有多大?

　　或者是评定职称科研成果的准备要结合职称文件来定，准备几篇核心论文，同时再安排合著，这是具有性价比的选择。同时作者要注意，职称越高意味着地位越高，独著就是独立出书的意思，在某些情形下，独著的作用也是会超过论文的。

　　最后评定职称选择加分项时是选择核心论文，还是出版专著，要有一定的核心考量因素，比如职称评审政策，时间与周期都是要考虑的，具体如下：

　　1、职称评审政策

　　查阅单位文件：明确评审条件中对论文和专著的具体要求(如数量、署名顺序、出版社/期刊等级等)。

　　例如：部分高校规定专著可替代2-3篇核心论文，但需为独著或第一作者;

　　理工科职称可能更看重SCI/EI论文，文科或教学型职称可能更认可专著。

　　加分权重对比：部分单位专著加分高于核心论文(如专著=15分，核心论文=5分/篇)，但需注意是否要求“独著”。

　　2、时间与周期

　　核心论文：投稿周期长(6-12个月)，录用率低(尤其国内核心)，且需排队等待刊发;

　　专著：出版周期约3-6个月(书稿完成前提下)，合著可缩短时间，但独著需独立承担写作。

　　作者想要获得更高的加分，就要做好充足的准备，每位科研人员要做到心中有数，出书要考虑的事情很多，论文发表也并不容易，建议大家早准备早省心。